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Remplacements & Collaborations

Que vous soyez jeune diplômé en quête d'expérience, ou praticien installé à la recherche de renfort, les remplacements et collaborations sont un passage presque obligé dans la vie professionnelle d’un chirurgien-dentiste.

Le remplacement : une première immersion​

Le remplacement est souvent la première étape après l’obtention du diplôme.
Il vous permet de :

  • Vous familiariser avec la pratique libérale
  • Découvrir le fonctionnement d’un cabinet
  • Tester différentes régions ou types d’exercice avant de vous installer

À savoir​

  • Il faut une autorisation de remplacement délivrée par le Conseil de l’Ordre départemental.
  • Un contrat de remplacement doit être rédigé et signé (utiliser un modèle validé par l’Ordre).
  • La durée du remplacement peut varier de quelques jours à plusieurs mois.

La collaboration libérale​

La collaboration est une étape plus stable que le remplacement.
Elle peut être :

  • Salariale (contrat de travail classique, avec bulletin de salaire)
  • Libérale (vous travaillez à votre compte mais dans le cabinet d’un titulaire)

Avantages​

  • Permet de développer votre propre patientèle
  • Peut être un préalable à une association ou un rachat de parts
  • Offre plus d’autonomie qu’un poste salarié

Points de vigilance​

  • Rédiger un contrat clair (horaires, répartition des charges, congés)
  • Vérifier les conditions de rétrocession (pourcentage, frais inclus)
  • Définir les règles sur les patients en cas de départ

Ressources utiles​

Checklist avant de signer​

  • Vérifier l’inscription au Tableau de l’Ordre
  • Obtenir l’autorisation de remplacement si nécessaire
  • Lire et comprendre chaque clause du contrat
  • Confirmer la couverture en Responsabilité Civile Professionnelle
  • Discuter des modalités de congés, rétrocessions, horaires

Conseil pratique​

Même si tout se passe bien, un contrat écrit est indispensable.
Cela protège les deux parties et évite les malentendus.
En cas de doute, n’hésitez pas à faire relire le contrat par :

  • Votre Conseil départemental de l’Ordre
  • Ou un syndicat professionnel